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            創新發展

            1、技術創新ss0科利達

              (1)技術專利:ss0科利達

              2010年37個實用新型專利ss0科利達

              2010年2個發明專利 ss0科利達

              2011年24個實用新型專利ss0科利達

              2012年39個實用新型專利 ss0科利達

              2013年6個實用新型專利ss0科利達

              2013年2個發明專利ss0科利達

              2014年32個實用新型專利ss0科利達

              2015年12個實用新型專利ss0科利達

             未標題-1.jpg

              ss0科利達

             ?。?)工程創新:ss0科利達

              35個全國科技示范工程獎  28個省級科技示范工程獎 47個省級科技創新成果獎 45個全國科技創新成果獎

             ss0科利達

            蘇州工業園區移動新綜合大樓.jpg 太湖國際會議中心.jpg 山塘雕花樓.jpgss0科利達

             ss0科利達

              (3)創新載體:ss0科利達

              幕墻節能系統工程技術研究中心、 高層幕墻智能化無人檢測維護工程技術研究中心ss0科利達

             ?。?)設備創新:ss0科利達

              四條耶魯幕墻生產線、超級數控幕墻機器人ss0科利達

             ss0科利達

            設備創新照片.pngss0科利達

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            2、管理創新:ss0科利達

              內部管理:ss0科利達

              建立了由股東大會、董事會、監事會和高級管理層組成的治理結構,以及股東大會、董事會、監事會、獨立董事、董事會秘書等制度,并建立了提名委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會、戰略發展委員會等董事會專門委員會。ss0科利達

              再教育:ss0科利達

              再教育培訓,公司綜合考慮不同部門及其員工的培訓需求,根據培養對象的差異,制定相應的培訓計劃,并通過多樣化的培養方式推動培訓計劃的實施。如“導師制”,讓同類型的人才對口培養,通過“傳、帶、幫”,讓員工快速適應,提高工作能力;EMBA培訓(高級管理人員工商管理碩士),培養公司具有高度政治素養、責任心和職業道德的中、高層管理者;與培訓學校合作,柯利達現與蘇州科技大學、東南大學、上海交通大學等高校有教育培訓合作。ss0科利達

            培訓1.png 培訓2.pngss0科利達

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